Вопрос кадров для любой школы – это всегда актуальная тема, от решения которой напрямую зависит качество образования учеников.

Для привлечения молодежи в общеобразовательные организации в области разработана и вошла в жизнь программа поддержки молодых учителей.  

Выпускникам образовательных организаций устанавливается повышающий коэффициент специфики в размере 1,8 (но не более 2 лет, за исключением времени нахождения в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).

Работающим в сельской местности, а также поселках городского типа установлены льготы по оплате коммунальных услуг в виде компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.

В целях повышения привлекательности работы в должности учителя в государственных и муниципальных общеобразовательных организациях     области молодым педагогам предоставлено право участвовать в льготной программе. Почти 10 лет ГБУ ВО РИАЦОКО является оператором программы ипотечного кредитования для молодых учителей.

Учителям общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет производятся социальные выплаты при ипотечном жилищном кредитовании»:

- оплату первоначального взноса по ипотечному кредиту, займу, но не более 20 процентов от суммы ипотечного кредита,

- компенсацию части расходов по уплате процентов по ипотечному кредиту, займу, но не более 12,75%, по уплате процентов по ипотечному кредиту.

За   время действия программы 227 молодых специалистов приобрели жилье на льготных условиях, только в текущем году 25 учителей стали участниками этого проекта.

На федеральном уровне с 01.01.2020 года начала работать программа «Земский учитель». Выделение миллиона рублей педагогу, решившему выехать на работу в село или малый город, на приобретение жилья   стало еще одним стимулом привлечения специалистов в школы. За два года в область приехали 14 педагогов по остродефицитным направлениям подготовки.

    Сегодня в отрасли образования в государственных, муниципальных и частных общеобразовательных организациях региона трудятся более 20 тысяч человек, каждый пятый работник в возрасте до 35 лет.

Надеемся, что действующие меры поддержки и активная работа сотрудников нашей организации не только сохранят, но и увеличат число молодых педагогов в   школах области.